Nouveau responsable du recrutement international de Nottingham Forest, José Anigo a parlé de son nouveau rôle et l’a comparé avec le fonctionnement en France ce jeudi soir dans Team Duga sur RMC.
Après des piges comme coach et comme recruteur en Grece , José Anigo a rejoint en octobre le club anglais de seconde division Nottingham Forest. Le nouveau responsable du recrutement international a expliqué dans Team Duga l’efficacité anglaise comparé aux prises de décision en France concernant le recrutement…
A l’OM, on voyait plein de choses… Mais entre le moment où on visait un joueur et la prise de décision — Anigo
« Le travail est complètement différent en Angleterre par rapport à la France. Il y a beaucoup d’analystes, de gens qui bossent, qui recoupent les infos. Ça fait un mois et demi que je découvre ce système, et les choses sont carrées. Il n’y a pas de temps de latence. Quand vous avez ciblé un bon joueur, si vous dites ‘il faut le prendre’, ils le prennent. En France, quand j’étais à Marseille, on disait souvent ‘l’OM ne recrute pas, l’OM n’a pas vu celui-là’. Non, on voyait plein de choses, et je pense qu’aujourd’hui encore ils voient les joueurs intéressants. Mais entre le moment où on visait un joueur et la prise de décision. (…) En Angleterre, tout est plus rapide et plus simple. Et ce n’est pas une question d’argent. Chacun a son travail, personne n’interfère dans le boulot de l’autre, donc à partir de là, quand tu dis au président, au directeur général ou au directeur sportif que le joueur est bon, ils ne cherchent pas à savoir le pourquoi du comment. Tu prends tes responsabilités. Par contre, si tu te plantes, tu vas être viré. » José Anigo – source : RMC
🗣 « Chacun a son travail et personne n’interfère dans le boulot de l’autre »
Responsable de recrutement à Nottingham Forest, José Anigo revient sur les différences notables dans la façon de travailler entre la France et l’Angleterre pic.twitter.com/jG19ik9Afr
— Team Duga (@TeamDugaRMC) November 14, 2019
