L’OM va jouer un match déterminant ce dimanche face au PSG, une qualification pour la prochaine Ligue des Champions est primordiale. La direction olympienne construira une équipe en fonction de cette donnée. Gignac et Fanni vont partir cet été à la fin de leur contrat. André Ayew devrait en faire autant, même si la direction veut tenter de le retenir.
Un salaire divisé par deux pour convaincre Ayew ?
André Ayew est encore jeune, 25 ans, mais il a l’expérience et le tempérament pour être le leader incontesté de l’équipe. Un de ses coéquipiers a confié à France Football que l’international ghanéen a pesé la conséquence d’un départ : « Ayew est le leader de l’équipe, il est adulé par le public, qui l’identifie comme un pur produit OM, il est très bien payé, alors oui, il a pris conscience de ce qu’il va perdre. » Le problème est d’ordre financier, Ayew touche 4,2M€ brut par an, un salaire que Vincent Labrune ne veut plus donner. Le président de l’OM aimerait diviser par deux ce montant : « Aujourd’hui au vu des grilles de revenus et des montants proposés en Europe, le salaire annuel idéal tourne autour de 1,2 ou 1,3M€ net. Cela rend le joueur « liquide », c’est-à-dire attractif sur le marché. » Une vision trés entrepreneuriale du football. Même si l’on peut comprendre les obligations inhérentes à la gestion d’un club de football, ce raisonnement purement financier ne tient pas compte de l’impact d’un tel joueur, cela ne se mesure pas sur une grille de salaire…
Ayew et son avenir à l’OM
