Anthony Martial chercherait un club pour se relancer et Manchester United lui chercherait une porte de sortie mais l’international pourrait bien finir par rester chez les Red Devils.
L’ancien monégasque sort d’une saison compliquée avec le FC Séville où il était en prêt depuis janvier (12 matchs pour 1 buts et 1 passe décisive). Manchester United a déjà un secteur offensif très fourni et ne souhaite pas conserver le français. Cependant il manque aujourd’hui de prétendant pour l’accueillir. D’une part son niveau de jeu en-dessous de ce qu’il a pu montrer auparavant, d’autre part ses histoires personnelles qui font plus parler que son football et enfin un salaire bien trop élevé pour la plupart des clubs.
En effet, en janvier l’OM s’était renseigné pour un prêt avant que celui ne se tourne vers le FC Séville. Si aujourd’hui il restait un intérêt du club phocéen pour le français afin de le relancer dans un championnat qu’il connait bien, son salaire sera un frein trop important pour espérer la venue du joueur. Anthony Martial touche environ 280 000 euros par semaine, de quoi refroidir pas mal d’écuries.
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Un prix revue à la baisse mais peu de prétendants
Martial se retrouve donc avec bien peu de piste de sortie, et devrait donc vraisemblablement rester à Manchester United, où le nouvel entraineur Erik Ten Hag ne compte pas sur lui. Il devra faire ses preuves lors de la présaison pour essayer de faire partie de la rotation en attaque.
D’après les informations du tabloïd The Sun, la direction mancunienne aurait revu son prix de vente à la baisse et serait prêt à le laisser partir pour 20 millions de livres soit 23,2 millions d’euros. Une somme bien éloignée de l’investissement fait il y a 7 ans avec un transfert à 80 millions d’euros (bonus compris).
🚨 Manchester United are willing to accept offers of around £20m for Anthony Martial this summer but his massive £240,000-a-week wages are proving a stumbling block to any move.
No other club are prepared to match that.
(Source: @ncustisTheSun) pic.twitter.com/E3UARAYwlQ
— Transfer News Live (@DeadlineDayLive) June 22, 2022
