C’est l’un des meilleurs joueurs de l’OM depuis plusieurs années, pourtant André Ayew devrait quitter son club formateur en fin de saison. Le milieu de terrain arrive au terme de son contrat en juin prochain et ne devrait pas signer de prolongation. Son salaire estimé entre 320 000 et 350 000€ brut/ mois ne colle plus avec la nouvelle politique du club qui ne veut plus dépasser les 250 000€ par mois. Le club phocéen s’apprête donc à perdre un joueur qui devrait pourtant être le capitaine de l’équipe, un exemple d’abnégation formé au club, fils d’une icône de l’OM et, en plus, sans obtenir un euro sur son transfert. Comment la direction du club a pu arriver à cette incroyable situation ? Chronologie :
2007 – André Ayew signe son premier contrat pro d’une durée de 4 ans (2011) pour un salaire de moins de 40 000€/mois. Après deux prêts à Lorient et Arles Avignon, il revient à Marseille en 2010 pour s’y imposer sous les ordres de Didier Deschamps.
2010 – Jean-Claude Dassier lui offre une prolongation de contrat de 3 ans (2014) et une belle revalorisation de salaire à 170 000€/mois. Surtout, le ghanéen se retrouve avec un contrat comportant une clause de départ d’un montant dégressif. 11M€ la première année, puis 7 M€ la seconde.
2011 – Vincent Labrune, tout nouveau président, arrive à le convaincre de signer une nouvelle prolongation d’un an (2015) afin de faire sauter cette clause de départ. Mais l’OM lui donne un incroyable salaire d’environ 330 000€/ mois pour parvenir à ses fins.
2015 – Ayew n’a pas quitté son club formateur, il en est devenu un des leaders. Même s’il affirme vouloir discuter avec l’OM avant de choisir sa future destination, l’affaire semble entendue, il partira libre.
Conclusion, suite l’incroyable clause de départ signée par la direction Dassier, la direction Labrune a doublé le salaire d’André Ayew sur 4 ans, soit environ 16M€, pour éviter de brader son milieu de terrain pour se retrouver finalement à le céder pour zéro euro. Du travail bien fait…
Montants des salaires publiés par Le Parisien et l’Equipe.
